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    跳槽成風,是越跳越高還是自毀前程

    時間:2019-05-14   訪問量:7210

        “屁股還沒坐穩”就辭職當了“北漂”。
        人力資源專家建議:工作一年后再考慮起跳。
        畢業剛剛就業就頻繁跳槽,在絕大多數家長和老師眼里,是不可理解的行為。而在去年剛剛畢業的中專生、大學生當中,此風來勢之猛令人震驚。
        對此,人力資源專家羅贏認為,畢業生在就業后短時間內頻繁跳槽是多方面原因共同造成的。從學生本身來講,由于中專生、大學生對社會需求了解不夠、對自我估計過高和對工作想像過于單純等原因,第一次擇業準確性很小。從學校方面來講,盡管高校都有就業指導服務,但由于教育體制等原因,校方對學生接觸社會的引導不夠,并沒有很好地為學生就業搭建橋梁。從用人單位方面看,由于經濟大環境不景氣,“國”字號企業要人少,而民營、私企往往在待遇、規范度、穩定性等方面不能盡如人意,提供給畢業生的“好”機會相對較少。
        羅贏說,以前人們對“跳槽”通常抱有很大的心理壓力,即使擇業失敗也會暫時“委屈”自己,因此很少出現剛剛就業就頻繁跳槽的現象。而目前的現象是青年人自主意識回歸的表現,他們把有計劃的跳槽看做一個逐漸改善個人生存環境的過程,表明現在的年輕人規劃自己職業發展的意識很強,主動將自己置于流動的市場化的競爭狀態,這在一定意義上是一個可喜的現象。

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